寶鷹集團(tuán)啟動(dòng)首批應(yīng)屆生“雛鷹計(jì)劃”：集訓(xùn)收官 “雛鷹”歸巢
2017年9月——2018年3月，寶鷹集團(tuán)在全國(guó)近20所高校持續(xù)舉行人才選拔，啟動(dòng)首批應(yīng)屆生“雛鷹計(jì)劃”。7月，首批41人“雛鷹計(jì)劃”應(yīng)屆生集結(jié)完成，在深圳市綜合素養(yǎng)實(shí)踐教育基地舉行了為期16天的“雛鷹”培訓(xùn)。
2017年9月——2018年3月，寶鷹集團(tuán)在全國(guó)近20所高校持續(xù)舉行人才選拔，啟動(dòng)首批應(yīng)屆生“雛鷹計(jì)劃”。7月，首批41人“雛鷹計(jì)劃”應(yīng)屆生集結(jié)完成，在深圳市綜合素養(yǎng)實(shí)踐教育基地舉行了為期16天的“雛鷹”培訓(xùn)。
寶鷹“雛鷹計(jì)劃”學(xué)員分別來自深圳大學(xué)、江西財(cái)經(jīng)大學(xué)、湖南科技大學(xué)、重慶工商大學(xué)等15所高等院校。“雛鷹”培訓(xùn)共分為6個(gè)小組，以“軍訓(xùn)+拓展+內(nèi)訓(xùn)”三合一訓(xùn)練新模式進(jìn)行，讓學(xué)員更快融入寶鷹大家庭。
軍訓(xùn)+擴(kuò)展
在軍事化訓(xùn)練和素質(zhì)拓展中，“雛鷹”們通過模擬軍事化的團(tuán)隊(duì)管理，小組之間的互動(dòng)擴(kuò)展來加強(qiáng)紀(jì)律性與凝聚力，意在增強(qiáng)“雛鷹”團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)
在一系列有計(jì)劃、有系統(tǒng)的培養(yǎng)和訓(xùn)練課程中，“雛鷹”們系統(tǒng)學(xué)習(xí)了“智、敏、勇”企業(yè)文化體系、財(cái)務(wù)管理、經(jīng)營(yíng)管理、人力資源、信息化平臺(tái)建設(shè)等多個(gè)模塊知識(shí)，為盡快融入公司提供了有力保障。
寶鷹“雛鷹”歸巢后，將會(huì)分別下派至公司經(jīng)營(yíng)、工程、成本、預(yù)算、材料等各個(gè)部門給予定崗，培養(yǎng)滿兩年后，將擇優(yōu)選拔進(jìn)入“飛鷹計(jì)劃”，實(shí)現(xiàn)個(gè)人成長(zhǎng)與企業(yè)同步發(fā)展。
多年來，寶鷹集團(tuán)始終重視人才培養(yǎng)。在人才培養(yǎng)、人才引進(jìn)、人才使用方面不斷加大投入力度。“雛鷹計(jì)劃”及后續(xù)定向人才培育模式，是繼廣西水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院寶鷹工程班“現(xiàn)代學(xué)徒制”教育模式、廣東外語外貿(mào)大學(xué)校企合作培育國(guó)際應(yīng)用人才模式后的又一企業(yè)人才戰(zhàn)略剛需之舉。2018年，預(yù)計(jì)三種模式下將會(huì)有100余名應(yīng)屆生加入寶鷹集團(tuán)。多元化的人才培育模式，將為企業(yè)發(fā)展注入更多新鮮血液，為企業(yè)長(zhǎng)久發(fā)展提供新的動(dòng)力。